Nova Academie

De Nova Academie kun je zien als een afdeling Opleiding en Ontwikkeling voor alle medewerkers van het Nova College. Door scholing, training en uitwisseling willen we onze collega's uitdagen boven zichzelf uit te stijgen. Te groeien en zich te ontwikkelen, in hun vak en als mens. Zodat ze onze cursisten een veilige en stimelerende leeromgeving kunnen bieden, waarin ze meer leren dan alleen een beroep.

Opleidingen en trainingen
Voor iedere medewerker zijn er opleidingen en trainingen. Van bedrijfshulpverlening tot persoonlijke effectiviteit en van studieloopbaanbegeleiding tot gespreksvaardigheid. We werken met ervaren trainers, dat kunnen collega’s zijn en mensen van buiten onze organisatie.

Kenniscafés
In onze maandelijkse Kenniscafés is het 'voor en door elkaar principe' van de Nova Academie volop zichtbaar: open bijeenkomsten, vaak met een gastspreker over actuele onderwerpen, waar collega’s elkaar ontmoeten om ervaringen te delen. Hier kunnen medewerkers elkaar op de hoogte brengen van de nieuwste weetjes, of elkaar inspireren en nieuwe ideeën ontwikkelen voor opleiding en ontwikkeling.

Nova Portal
Leren hoeft niet alleen in een klaslokaal plaats te vinden. Ons Nova Portal biedt steeds meer manieren om digitaal van elkaar te leren. Wie een goed artikel of boek leest, kan een omschrijving met link op onze website achterlaten. Ook dat is een leeractiviteit. En wel zo efficiënt. Datzelfde geldt voor stage lopen, coaching en intervisie. Wat niet wegneemt dat persoonlijk contact natuurlijk nog onontbeerlijk blijft.

Via-via activiteiten
Als een leidinggevende iets leert en dat vervolgens aan een collega doorgeeft, dan is dat net zo goed een leercontact. Op die manier speelt die leidinggevende een belangrijke rol in de groei en ontwikkeling van collega's. Denk ook aan de managementconferenties. Deze activiteiten vervullen een functie in ‘via-via ontwikkelingsprocessen’.